Durante 2022, realizamos 48 charlas sobre salud física y emocional. Lanzamos nuestro Programa “Happy Force”, diseñado para influir positivamente en el clima laboral, monitorear la felicidad e impulsar el reconocimiento de nuestro personal. Adicionalmente, implementamos incentivos como el horario flexible, la apertura de nuestra Energy Corner (cafetería en las oficinas de Ciudad de México y Monterrey), con subsidio de alimentos y opciones saludables, y brindamos atención psicológica y médica a nuestros colaboradores.

Lo anterior, combinado con una comunicación interna efectiva, es esencial para que los jóvenes talentos se sientan valorados y comprometidos con su crecimiento. Las empresas debemos invertir en programas de desarrollo profesional, ofreciendo capacitación, mentoría y planes de carrera claros. Esto puede ser un poderoso motivador para mantenerse en la organización a largo plazo.

La formación y desarrollo profesional deben adaptarse a las competencias y objetivos individuales, proporcionando claridad en las metas, liderazgo efectivo, compensaciones competitivas y reconocimiento de logros. Esto promueve un entorno laboral motivador, retador, respetuoso e innovador, donde se valora y premia la contribución responsable. También es importante asegurar la igualdad de oportunidades.

En Naturgy no solo impulsamos al talento femenino y focalizamos acciones que incentiven el estudio de las carreras STEM, sino que, además, promovemos la erradicación de las brechas salariales buscando garantizar equidad de género para nuestros equipos de trabajo, además de ofrecer trayectorias profesionales atractivas.
 
Retener exitosamente a jóvenes talentos implica una transformación integral de las prácticas laborales y de gestión. Más allá de beneficios y programas, se trata de dar cabida a un entorno que fomente el crecimiento, la inclusión y el desarrollo personal, que se les den oportunidades de aprendizaje y acompañamiento profesional desde que salen de las universidades, con el objetivo de garantizarles una amplia experiencia profesional a corta edad.

Al invertir en estas iniciativas, en Naturgy México no solo fortalecemos a nuestro equipo, sino que también establecemos bases sólidas para enfrentar los desafíos futuros con confianza y resiliencia, asegurando un puesto en la vanguardia de un mercado laboral en constante cambio.